- 노인학대 의심 받는 일 주의하고, 어르신들에게 반말을 하지 맙시다.

- 센터 업무에 지휘체계 지켜주기 바랍니다.

- 12월 25일(크리스마스) 근무 건

2. 직원 자유 의견 개진 및 건의사항

○○○ 요양보호사 – ○○○ 어르신 케어 해줘도 다음날 원상태가 되어 케어가 힘듭니다.

○○○ 요양보호사 – 지난 토요일 외부급식이 부실한 것 같아 식사는 특식이 필요합니다.

○○○ 간호조무사 – 병원동행 시 직원이 아니라 센터 카드로 결제하는 것이 맞다고 봅니다.

○○○ 요양보호사 – 어르신 케어 때 혹시라도 반말하지 않도록 하겠습니다.

○○○ 사회복지사 – 센터 근무하게 되어 좋았습니다.

○○○ 사회복지사 – 한동안 쉬다가 센터 근무하게 되어 좋고, 빠르게 업무파악하도록 노력하겠습니다.

○○○ 국장 – 송영시간에 선생님들이 함께 했으면 합니다.

○○○ 사회복지사 – 일자별 송영 담당 순서로 하면 되고 하원 시 더 신경써줘야 됩니다.

                        금일 어르신 사물함 배전반쪽으로 이동하고 행거 구매 건의합니다

3. 회의 결과

- ○○○어르신은 센터 인원이 찰때까지만 기다려주세요.

- 토요일 식사는 단백질 보충을 위해 육식(소고기)을 별도로 제공하겠습니다.

- 병원동행시 진료비를 직원이 결제하고 추후 보호자에게 받아서 처리할 것입니다.

- ○○○ 선생님은 어르신 화장실 케어시 반말하지 말 것을 부탁합니다.

- 기존 직원들이 신입 직원들에게 과거 잘못된 관행을 이야기 해주는 것은 잘못된 일입니다.

- 12월 25일(크리스마스)에 어르신들이 평소와 비슷하게 나오므로 적정 근무 인원 필요합니다.

4. 직원회의반영내용

직원들이 센터에서 일하는 것이 힘들지만 어르신들을 공경하는 마음으로 존중하고

섬기는 자세로 근무하기로 각오를 다지고, 센터 어르신들이 늘어날 수 있도록 각자의 위치에서

더 노력하기로 하였습니다.